question-icon 事业内退职工被判拘役会被开除吗?

我是一名事业内退职工,最近不小心犯了事,可能会被判处拘役。我特别担心会因此被单位开除,毕竟内退后还是有一些收入和保障的。我想了解一下,按照法律规定,事业内退职工被判拘役到底会不会被开除啊?
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  • #事业内退
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要判断事业内退职工被判拘役是否会被开除,需要从相关法律规定和事业单位的人事管理规则来分析。 首先,我们来了解一下“拘役”这个概念。拘役是我国刑法规定的一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它的期限一般为一个月以上六个月以下。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 这里需要注意的是,拘役并不等同于有期徒刑。从上述规定来看,对于普通事业单位工作人员,如果仅被判处拘役,并没有明确规定必须要给予开除处分,单位可以根据实际情况,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 然而,如果是行政机关任命的事业单位工作人员,只要被依法判处刑罚,包括拘役,按照规定是要给予开除处分的。所以,事业内退职工被判拘役是否会被开除,关键要看该职工是否为行政机关任命的人员,以及单位依据相关规定结合实际情况作出的决定。

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