国家会取消劳务派遣公司吗？

劳务派遣公司是一种专门从事劳务派遣业务的机构，它们把自己公司的员工派到其他单位去工作，这些员工在派去的单位干活，但和劳务派遣公司签订劳动合同。目前来看，国家并没有要取消劳务派遣公司的计划。

劳务派遣这种用工形式有它存在的意义和价值。对于一些企业来说，在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣员工，可以更灵活地安排人力，降低用工成本，提高运营效率。比如一些季节性生产的企业，旺季时需要大量劳动力，通过劳务派遣就能快速满足用工需求，淡季时又可以减少人力成本。

不过，国家为了规范劳务派遣市场，保障劳动者的合法权益，制定了一系列的法律法规。《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣公司的设立、劳务派遣协议的内容、派遣员工的权益保障等方面都做了详细规定。例如，规定劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元；用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

未来，国家更可能做的是不断完善相关法律法规，加强对劳务派遣公司的监管，让劳务派遣市场更加规范、有序，而不是直接取消劳务派遣公司。这样既能发挥劳务派遣的优势，又能保障劳动者的权益不受侵害。