上班路上发生撞车且责任五五分能否认定为工伤？

在我国法律体系中，工伤认定是有明确规定的。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。对于在上班路上发生交通事故的情况，《工伤保险条例》第十四条第六项有规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里的“非本人主要责任”是关键。当交通事故责任被划分为五五分的时候，意味着本人并非承担主要责任。因为主要责任一般指的是承担超过50%以上的责任，而五五分说明双方承担的责任比例相同，都不是主要责任方。

所以，在上班路上发生撞车且责任五五分的情况下，是符合《工伤保险条例》中关于上下班途中工伤认定的条件的，可以认定为工伤。不过，要完成工伤认定，还需要按照一定的程序来进行。通常需要用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。