工伤脑瘀血赔偿在多少天内有效？

在我国法律体系下，关于工伤脑瘀血赔偿的有效期限问题，需要从多个方面来分析。

首先，从工伤认定的时间要求来看，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，在劳动能力鉴定方面，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般没有明确的天数限制，但建议在伤情稳定后尽快申请，以确定伤残等级，进而确定赔偿标准。

最后，关于赔偿的仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说，如果与用人单位就工伤赔偿问题产生争议，需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，否则可能会面临仲裁时效过期的风险。

所以，对于工伤脑瘀血赔偿的有效期限，要综合考虑工伤认定、劳动能力鉴定以及仲裁时效等多个时间节点，不同阶段有不同的时间要求。为了保障自身权益，建议受伤职工及时按照法律规定的程序进行处理。