工伤2年未恢复能赔偿多少？

工伤2年未恢复，赔偿数额需综合多方面因素确定。

首先，得看是否完成工伤认定及劳动能力鉴定。若还没进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤 ，需先按规定申请认定。若未完成劳动能力鉴定，待完成并取得结果后，才可获取对应伤残程度的赔偿。

如果已完成相关认定和鉴定，赔偿项目和标准如下：

从工伤保险基金支付的费用有：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、经确认的生活护理费、一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还有按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费 。例如，五级伤残可从工伤保险基金获得十八个月本人工资的一次性伤残补助金，六级伤残为十六个月本人工资。

用人单位需承担的有：停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊经确认可延长不超12个月，期间原工资福利待遇不变；难以安排工作的五、六级伤残职工，用人单位要按月发伤残津贴；解除劳动关系时，用人单位支付一次性伤残就业补助金 。

此外，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门根据国家政策、法规的规定，确定职工受伤或患职业病是否属于工伤范围的一种行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。