没交保险的工伤怎么认定和赔偿？

首先，我们来了解一下没交保险时工伤认定的问题。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的重要程序。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书等。

接着说说没交保险情况下的工伤赔偿。按照法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即使单位没给你交保险，你依然可以享受工伤保险待遇，只不过这些费用要由单位来承担。

例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付（这里没交保险就由单位支付）。此外，还有停工留薪期工资、伤残津贴等其他待遇。如果单位拒不支付，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。