工伤过世赔偿金额是多少？

工伤过世赔偿，指的是职工因工作原因导致死亡后，其近亲属依法从工伤保险基金领取的相关补偿费用。这一赔偿规定旨在保障职工及其家属在遭遇不幸时能得到经济上的支持。

依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年所有职工平均每个月工资的6倍。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

不过，实际的赔偿金额会受到多种因素的影响，如统筹地区的经济发展水平、职工本人工资情况等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用将由用人单位承担。