工伤在家养伤期间工资如何计算？
我之前在工作时受了工伤，现在在家养伤。但我不太清楚这期间工资该怎么算，公司给发的工资感觉和我正常上班时差很多。我想知道按照法律规定，工伤在家养伤期间工资到底是怎么计算的呢？
张凯执业律师
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工伤在家养伤期间工资的计算在法律上有明确的规定。首先，我们要了解一个概念叫做停工留薪期。停工留薪期指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的这段时间。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，简单来说，就是你在受伤前正常工作时每个月能拿到的工资、奖金、福利等各项收入的总和。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
对于工资的计算方式，如果你的工资是固定月薪，那么在停工留薪期内就按照这个固定月薪发放。如果你的工资是由基本工资、绩效工资、奖金等多部分构成，那么通常要按照你受伤前一定时间（比如12个月）的平均工资来计算。例如，你受伤前12个月的工资总收入是60000元，那么平均每月工资就是5000元，在停工留薪期内单位就应该每月给你发放5000元。