工厂土地被征收时工人该如何获得赔偿？
我在一家工厂上班，最近听说工厂的土地要被征收了。我很担心自己的权益，不知道在这种情况下，工厂土地被征收我们工人能得到怎样的赔偿，赔偿的标准和方式是怎样的，心里没底，想了解清楚。
张凯执业律师
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当工厂土地被征收时，对于工人的赔偿问题，需要从以下几个方面来分析。首先，我们要明确相关的法律依据，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。工厂土地被征收属于典型的客观情况发生重大变化。
在赔偿方式上，若工厂因土地征收导致无法继续履行与工人的劳动合同，且双方无法就变更劳动合同达成一致，工厂需要向工人支付经济补偿。经济补偿的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果工厂在土地征收后，只是部分业务受到影响，仍有条件继续履行与部分工人的劳动合同，那么工厂应尽量与工人协商变更劳动合同的相关内容，比如调整工作岗位、工作地点等。若工人同意变更并继续在工厂工作，就不存在赔偿问题。但如果工人不同意变更，而工厂又无法提供合适的岗位，导致劳动合同无法履行，同样需要按照上述经济补偿标准进行 赔偿。
另外，如果工厂在土地征收过程中，没有按照法律规定提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，那么除了支付经济补偿外，还需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。