上班时单位和个人分别交多少五险？
我刚入职一家新公司，听说公司会给交五险，但不清楚单位和我个人分别要交多少。我工资是每月5000块，想知道按照 规定，五险具体的缴纳比例和金额是怎样的，心里好有个底。
张凯执业律师
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为您详细介绍单位和个人的缴纳情况。
养老保险方面，它是为我们退休后提供基本生活保障的保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般单位缴费比例是职工工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。比如您月工资5000元，单位每月就需为您缴纳800元左右（5000×16%），您个人缴纳400元（5000×8%）。
医疗保险是用于看病就医费用报销的保险。单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右，另外可能还需缴纳几元的大病统筹费用。假设单位缴费比例为8%，您工资5000元，单位要交400元（5000×8%），您个人交100元（5000×2%）。
失业保险是在我们失业时能提供一定经济帮助的保险。单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例为0.2% - 1%。若单位缴费比例为1%，个人为0.5%，工资5000元的话，单位交50元（5000×1%），您个人交25元（5000×0.5%）。
工伤保险由单位缴纳，个人无需缴费。单位缴费比例根据行业风险程度而定，一般在0.2% - 1.9%之间。如果您所在单位缴费比例是0.5%，月工资5000元，单位每月就交25元（5000×0.5%）。
生育保险同样由单位缴纳，个人不缴费。单位缴费比例一般不超过1%。若单位缴费比例为0.8%，月工资5000元，单位需缴纳40元（5000×0.8%）。
需要注意的是，各地的社保政策和 缴费比例可能存在差异，您可以通过当地社保部门官网、服务热线12333等渠道，查询当地具体的缴费标准。