五险自己和公司分别承担多少？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为您详细介绍各项保险中个人和公司的承担比例。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般来说，单位缴费比例通常不超过本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。比如，您月工资是5000元，那么个人需要缴纳5000×8% = 400元用于养老保险。

医疗保险上，单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资收入的2%左右。同时，还会有一个大病统筹费用，通常个人每月缴纳几元钱。还是以月工资5000元为例，个人缴纳5000×2% = 100元，再加上几元的大病统筹费用。

失业保险，单位缴费比例一般为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。若月工资5000元，个人缴纳5000×1% = 50元。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.5% - 2%之间。比如一些风险较高的建筑行业，缴费比例可能会高一些。

生育保险同样由用人单位缴纳，职工不缴纳，单位缴费比例通常在0.5% - 1%之间。

需要注意的是，不同地区的五险缴纳比例可能会存在一定差异，具体比例应以当地政策为准。您可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道查询详细信息。