五险自己和公司分别承担多少?
我刚入职一家新公司,发工资时发现扣除了不少五险费用。我不太清楚五险缴纳的比例,想知道自己应该承担多少,公司又该承担多少,有没有具体的标准和规定呢?
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为您详细介绍各项保险中个人和公司的承担比例。 养老保险方面,依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,一般来说,单位缴费比例通常不超过本单位工资总额的20%,个人缴费比例为本人缴费工资的8%。比如,您月工资是5000元,那么个人需要缴纳5000×8% = 400元用于养老保险。 医疗保险上,单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费比例为本人工资收入的2%左右。同时,还会有一个大病统筹费用,通常个人每月缴纳几元钱。还是以月工资5000元为例,个人缴纳5000×2% = 100元,再加上几元的大病统筹费用。 失业保险,单位缴费比例一般为工资总额的2%,个人缴费比例为本人工资的1%。若月工资5000元,个人缴纳5000×1% = 50元。 工伤保险由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异,一般在0.5% - 2%之间。比如一些风险较高的建筑行业,缴费比例可能会高一些。 生育保险同样由用人单位缴纳,职工不缴纳,单位缴费比例通常在0.5% - 1%之间。 需要注意的是,不同地区的五险缴纳比例可能会存在一定差异,具体比例应以当地政策为准。您可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道查询详细信息。

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