西安企业拖欠工资该办什么手续？

当遇到西安企业拖欠工资的情况时，劳动者可以通过以下几种途径解决，每种途径所需办理的手续各有不同。

首先是与企业协商。这是解决问题最直接的方式，劳动者可以先尝试和企业沟通，要求支付拖欠的工资。此过程中，虽然不需要办理特定的手续，但建议劳动者做好记录，比如通过邮件、短信等方式提出支付工资的要求，并保留好相关的聊天记录，以便后续作为证据使用。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明企业按时支付工资是其法定义务，劳动者有权要求企业履行。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动者需要准备好身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，填写投诉登记表，详细说明企业拖欠工资的情况。劳动监察部门依据《劳动保障监察条例》，有权对企业的工资支付情况进行监督检查，对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处。

还可以申请劳动仲裁。劳动者要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。劳动仲裁的法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法规定了劳动争议的仲裁程序，为劳动者解决工资拖欠问题提供了法律保障。

若对仲裁结果不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。此时需要向法院提交起诉状、仲裁裁决书以及相关证据材料等。法院会依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定进行审理，最终作出判决。