年终奖计提是按应发还是实发？

我所在的公司每年都会发放年终奖，但我不太清楚这个年终奖和岗位绩效奖金是不是一回事。我想知道从法律角度看，它们之间的关系到底是怎样的，具体有哪些区别和联系。

我在现在的单位工作，很关心年终奖的事儿。我想知道从法律角度看，单位是不是必须得给我们发年终奖。毕竟这关系到自己的收入，希望能了解清楚相关规定。

我在一家公司上班，对薪酬这方面有些疑惑。想弄清楚绩效和年终奖是不是一回事。我平时会有绩效考评，到年底又会发年终奖，感觉有点混淆，就想知道它们在法律层面以及实际意义上到底有没有区别，区别在哪里。

我在一家公司工作，快到年底了，大家都在讨论年终奖的事。我想知道从法律角度来讲，公司是不是必须要给员工发年终奖呢？我担心公司以各种理由不发，想了解自己的权益。

我公司发年终奖了，不清楚这年终奖要不要按照实际发放的金额来计提工会经费。我不太懂这方面的规定，想知道在法律上，对于年终奖计提工会经费是怎么要求的，有没有相关的条文依据呢？

我在一家公司工作，公司每个月都会有奖金。但我不太清楚奖金是按照什么标准计提的，也不知道发放流程是怎样的。我想了解下在法律层面上，奖金的计提和发放有没有相关规定，具体该怎么操作。

我在一家公司上班，每个月工资由基本工资和绩效构成。最近公司发年终奖，我不太确定年终奖算不算在应付职工薪酬里。我想了解清楚，因为这关系到我的总收入和一些权益问题，不知道从法律角度是怎么规定的。

我在一家公司做财务，到年底了公司要发年终奖，但是我不知道该怎么对这笔支出进行账务处理。我不太清楚相关的会计分录怎么做，也不知道涉及哪些税务问题，希望能得到专业的解答。

我在一家公司做财务，快到年底了，公司要发年终奖，我不太清楚该怎么进行账务处理。比如在会计分录上怎么体现，涉及哪些税务问题，账务处理的流程是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，到了发年终奖的时候，公司没做计提就直接发了。我不太懂这合不合法，想知道年终奖是不是可以不计提就直接发放呢？这样做会不会有什么问题？

我在一家公司工作，到了年底公司发了年终奖。我不太清楚这年终奖在法律上算不算工资薪金。我想了解一下，因为这可能会影响到很多权益，比如社保缴纳基数之类的。所以想问下年终奖到底算不算工资薪金呢？

我在一家公司上班，最近公司说要发年终奖了。我不太清楚这年终奖需不需要交税，要是交税的话，是怎么交的呢？我很想了解一下这方面的规定，毕竟这关系到我实际能拿到手的钱。

我在一家公司工作，到了年底公司却没有发年终奖。我不太清楚年终奖在法律上是不是必须要发的，想知道公司不发年终奖这种行为合不合法，我有没有权利要求公司发放年终奖呢？

我公司发年终奖了，财务说要按实发申报。我不太明白为啥不能按应发申报，按实发申报有啥依据和好处呢？会不会影响我们员工的权益？想了解下这里面的法律原因。

我在一家公司上班，到了年底公司发了年终奖。但我不太清楚这年终奖在法律上到底算工资范畴，还是算福利费。我想了解一下它的性质界定，因为这可能关系到我的一些权益，比如后续的赔偿计算之类的，所以想问问专业的法律界定是怎样的。

我收到公司发的年终奖，发现到手的钱比预期少了些。我不太清楚年终奖发放是不是要扣税，想知道在法律层面上，发年终奖到底会不会扣税，是怎么规定的呢？

我在处理公司工资账务时，对于计提工资这块不太清楚。不知道计提工资的时候，到底该按照应发工资来算，还是实发工资来算。我想了解下在法律层面，到底以哪个为准，有什么依据呢？

我在处理公司工资核算的事情，对计提工资这块不太明白。我想知道计提工资的时候，到底是按照应发工资来计提，还是按照实发工资来计提呢？这两者在计提上有啥区别不？希望懂的人给我讲讲。

我在一家公司上班，到了年底公司要发年终奖。我不太清楚从法律层面来讲，年终奖是不是必须要计提。我担心公司在这方面不规范操作，想了解下法律上对年终奖计提有没有明确要求，这样心里也有个底。

我在一家公司上班，快到年底了，听说会发年终奖，但不太清楚这年终奖是怎么算出来的。想知道有没有具体的计算方法和公式，能不能根据自己的情况提前估算一下能拿到多少年终奖。