浙江九级工伤能赔偿多少钱？
我在浙江工作时受了工伤，刚被鉴定为九级。心里很着急，想知道具体能拿到多少赔偿。想了解下赔偿是怎 么计算的，都包含哪些项目，是由谁来支付这些赔偿款项，希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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在浙江，如果被认定为九级工伤，赔偿金额的计算涉及多个方面。
首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。简单来说，假如您每月工资是5000元，那么这部分补助金就是5000×9 = 45000元 。
然后，如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，会涉及另外两笔赔偿。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两笔补助金的具体标准由浙江省人民政府规定，不同地区会有所差异。
此外，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。要是工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，就由单位负责或者支付护理费；评残后如果需要生活护理，就从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总之，浙江九级工伤赔偿金额要综合多方面因素计算，且不同情况赔偿有所不同，建议您咨询当地社保部门或专业法律人士来准确核算。