十级工伤单位和工伤保险一共能赔偿多少钱？

十级工伤时，单位和工伤保险的赔偿金额需根据具体赔偿项目来确定。

首先是医疗费，这是实报实销的，涵盖因工伤所需的所有医疗开支，像手术费、药费、治疗费用等都在其中。依据《工伤保险条例》，保障工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费是在住院期间产生的额外饮食费用，具体标准一般由地方规定，通常是地方规定标准乘以住院天数。

交通和食宿费方面，如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医，就会产生这部分费用。

工伤医疗期工资，职工在工伤医疗期间，单位要按照原来的工资福利待遇照常发放。

一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

此外，还有康复治疗费、生活护理费、辅助器具费、劳动能力鉴定费等可能产生的赔偿项目。由于地区差异、当地最低工资标准以及个人工资水平等不同，赔偿金额会有所不同。在实际中，建议咨询当地的工伤保险机构或专业律师来获取准确赔偿信息。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金支付给工伤职工的一笔一次性的补偿，用于弥补因工伤导致的伤残损失 。

一次性工伤医疗补助金：针对因工伤导致的残疾，提供的一次性医疗补助费用，帮助工伤职工后续的医疗康复等 。

一次性伤残就业补助金：是用人单位支付给工伤职工，帮助其重新就业的一次性补助金 。