行政事业单位三八节活动经费有什么规定？

公司最近通知妇女节不放假，女性员工有些不满，想知道这种做法是不是违反了劳动法。想了解妇女节在劳动法里的具体规定，以及公司不放假该如何处理。

公司里的女同事们想知道三八妇女节能不能正常放假，毕竟大家平时工作挺忙的。想了解三八妇女节在法律层面上究竟算不算法定节假日，如果算的话，是不是全体公民都放假呢？

我所在的公司在妇女节安排女员工上班了，我不太清楚这种情况公司应不应该给加班费。我想了解一下妇女节上班关于加班费的具体规定，以及相关的法律依据是什么。

我们公司是外商投资企业，今年三八妇女节时赶上生产旺季，没安排女职工庆祝活动也没放假，全体女职工正常工作。现在部分女职工提出公司应支付300%加班工资，公司很困惑，到底这种情况要不要付加班费呢？想了解相关具体规定。

我在一家公司上班，每年三八妇女节公司都不安排放假。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，公司这样做是不是违反了相关法律，我有没有权利要求公司给予放假或者相应补偿。

我在一家公司上班，妇女节快到了，公司没说给女员工放假的事儿。我想知道从法律角度看，公司妇女节不给女员工放假，这种做法违法不？我就是想弄清楚公司这样做有没有违背法律规定，心里有个底。

我在一家公司上班，三八妇女节到了，公司没有安排放假，让我们正常上班。我想知道这种情况下，公司需不需要给我们支付加班费呀？是按照正常工资给，还是有额外的加班费呢？就想弄清楚这方面的规定。

我想了解一下关于妇女节上班工资支付的规定。我在一家公司上班，马上到妇女节了，公司没说放假的事，我就想知道要是那天上班，公司需不需要额外给我们支付加班工资呀，具体是怎么算的呢？

想问问，妇女节的时候公司没给女同事放假，让大家正常上班。我就想了解下这种情况，公司是不是可以不用额外给女同事支付加班工资呀？主要是想搞清楚这里面关于工资支付的规定。

我想了解一下关于妇女节加班的情况。我在一家公司上班，妇女节当天公司安排我们继续工作，也没说有没有加班费。我想知道从法律角度讲，这种情况公司应不应该给我们发加班费呢，具体是怎么规定的呢？

我所在的公司准备搞年会和公司周年庆活动，想动用工会经费。我不太清楚这样做合不合法，想了解下在法律规定里，工会经费能不能用来开展这些活动，有没有什么限制条件之类的。

我是一名女性，听说有妇女补贴，但是不太清楚具体情况。我想知道这个补贴每个月能有多少，什么样的妇女能符合领取条件，领取补贴的流程是怎样的，希望了解相关法律规定和政策内容。

我所在的单位有工会组织，最近工会打算开展一些活动，我想了解下工会活动费用支出方面的规定，比如哪些费用能支出，支出标准是多少，有没有相关的限制条件等，不然怕活动开展过程中费用支出不符合规定。

我所在公司每个月都会计提工会经费，我想了解下，这部分计提的工会经费能不能用来给职工发放福利呢？我不太清楚相关法律规定，希望能得到专业解答。

我在一家行政事业单位工作，最近单位在讨论工会经费计提的事情，我不太清楚这个计提比例到底是怎么规定的。想了解下行政事业单位工会经费的计提比例是按照什么标准来的，有没有相关的法律依据，这个比例会不会有变动呢？

我在一家企业工作，单位有工会组织。最近听说工会有经费，我就想了解下，这工会经费能不能用来给我们在职职工发工资呀？我不太懂这方面的规定，想弄清楚工会经费的使用范围到底包不包括发工资。

我在行政单位工作，单位经常会发放慰问金，但是对于使用规定不太清楚。比如不知道哪些情况能发慰问金，发放标准是怎样的。想了解一下行政单位慰问金使用的具体规定，避免在工作中出现违规操作。

我在一家公司工作，公司经常会发一些非货币性福利，像节日礼品之类的。我不太清楚这些非货币性福利在财务处理上，要不要记入工会经费。因为这可能会影响到工会经费的计算和使用，所以想了解一下相关法律规定是怎样的。

我所在的单位有工会经费，但一直没怎么用。我不太清楚这工会经费是不是必须得花出去，不花会不会有啥问题，也不知道这里面有啥规定，所以想问问工会经费不花行不行。

我在一家行政事业单位工作，在日常的财务往来中，有时候涉及到一些小额的费用支出，不太清楚能不能用现金支付。想问下行政事业单位到底能不能使用现金呢？使用现金有没有什么限制和规定？