艾滋病感染者工伤死亡是否有赔偿？

艾滋病感染者工伤死亡是否有赔偿，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确“工伤”的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于艾滋病感染者，如果其死亡符合上述工伤认定的条件，那么就可以认定为工伤。一旦被认定为工伤，其近亲属就能根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

不过，如果艾滋病感染者的死亡不符合工伤认定的条件，例如是由于自身疾病自然发展导致的死亡，且与工作没有直接关联，那么通常是不能认定为工伤并获得赔偿的。所以，艾滋病感染者工伤死亡是否有赔偿，关键在于是否能认定为工伤。