在厂里工伤致死如何赔偿？
我在厂里上班，最近厂里有个同事因工伤不幸去世了。 他家里有老人孩子要养，大家都很担心他家人以后的生活。我想了解下，在厂里工伤致死的话，具体是怎么赔偿的，赔偿项目有哪些，赔偿标准又是怎样规定的呢？
张凯执业律师
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在厂里工伤致死的赔偿问题，是依据我国相关法律规定来执行的，主要涉及《工伤保险条例》。下面为你详细介绍赔偿的具体情况。
首先，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金，是为了帮助处理死者丧葬事宜而给予的补偿。按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
供养亲属抚恤金，是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，他有配偶和一个未成年子女，那么配偶每月可领取6000×40% = 2400元，子女每月可领取6000×30% = 1800元。
一次性工亡补助金，是对死者家属的一次性经济补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。
此外，如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么上述大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关赔偿责任将由用人单位承担。在发生工伤致死的情况后，家属应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在事故发生之日起30日内提出；如果用人单位未提出，家属可以在1年内自行向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，按照法定程序进行赔偿。