安徽工伤如何进行伤残评级和赔偿？
我在安徽工作时受了工伤，现在想了解下这边工伤是怎么进行伤残评级的，评级之后又该如何赔偿，具体的赔偿标准和流程是怎样的，希望懂的 人能给我讲讲。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
首先来谈谈安徽工伤的伤残评级。工伤伤残评级是确定工伤职工伤残程度的一个过程，它对于后续的赔偿起着关键作用。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在安徽，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定一般是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行，这个标准把工伤伤残等级分为一到十级，一级最重，十级最轻。鉴定委员会会组织专家根据工伤职工的医疗诊断情况、身体功能障碍程度等多方面因素来综合评定伤残等级。
接着说说安徽工伤的赔偿情况。赔偿项目和标准与伤残等级密切相关。依据《工伤保险条例》以及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规定，赔偿项目主要包括：医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
比如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由安徽省人民政府规定，它们是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。
另外，停工留薪期内，原 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。医疗费则是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
总之，安徽工伤的伤残评级和赔偿有明确的法律规定和流程，工伤职工要及时按照规定申请鉴定和赔偿，维护自己的合法权益。