这个月发工资有奖金在法律上有什么规定吗？
这个月发工资的时候，里面包含了奖金。我不太清楚这奖金在法律上有啥说法，比如奖 金需不需要扣税，公司能不能随意决定发不发奖金之类的，想了解下相关的法律规定。
张凯执业律师
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在法律层面，工资和奖金都属于劳动者劳动报酬的一部分。工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而奖金则是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是一种激励手段。
关于奖金的发放，首先要看劳动合同或者公司的规章制度是如何规定的。如果劳动合同明确约定了奖金的发放条件、标准和方式，那么用人单位就应当按照约定执行。例如，劳动合同中写明完成一定的销售业绩就发放相应数额的奖金，当劳动者达到该业绩时，用人单位就必须发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
如果公司的规章制度对奖金有规定，且该规章制度是经过合法程序制定并向劳动者公示的，那么也具有一定的约束力。比如公司规定年度绩效考核达到一定等级就发放年终奖，只要符合条件，员工就有权获得。
从税务方面来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得包括个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，都需要缴纳个人所得税。通常情况下，奖金会和工资合并计算应纳税所得额，按照相应的税率缴纳税款。不过，国家也有一些税收优惠政策，比如全年一次性奖金可以选择单独计税或者并入综合所得计税，纳税人可以根据自身情况选择更 有利的计税方式。
另外，如果用人单位随意不发放奖金，劳动者可以先与用人单位协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。