question-icon 过渡性养老金的申请条件是什么?

我到了退休年龄,听说有过渡性养老金,但是不太清楚申请需要满足什么条件。我之前工作了好多年,也一直正常缴纳社保,就想问问具体要符合啥条件才能申请过渡性养老金,希望了解清楚后去办理。
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  • #过渡性养老金
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过渡性养老金是基本养老金的组成部分,是为了对实行养老保险个人账户之前参加工作、之后退休的人员的一种养老金补偿。下面为你详细介绍其申请条件。 首先,从时间节点上看,参保人员需要在当地实行养老保险个人账户制度之前就参加了工作。在我国,不同地区实行养老保险个人账户制度的时间有所不同,大多是在1995 - 1998年之间。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号),对于在该制度实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。 其次,参保人员要符合退休条件。正常退休的情况下,男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。特殊工种退休的话,男性年满55周岁、女性年满45周岁,并且从事特殊工种达到规定年限。因病或非因工致残退休,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男性年满50周岁、女性年满45周岁。 最后,累计缴费年限(含视同缴费年限)要达到规定标准。一般来说,累计缴费年限需要满15年。视同缴费年限是指参保人员在实行个人缴费制度前,按照国家和地方规定计算的连续工龄。比如,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 只有同时满足以上这些条件,参保人员才可以申请过渡性养老金。

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