question-icon 学徒工在工作期间受伤是否算工伤?

我家亲戚的孩子在当学徒,前几天在工作的时候不小心受伤了。现在家里人很担心,不知道这种情况能不能算工伤,具体要满足哪些条件才能认定为工伤,又该通过什么流程去申请认定呢?
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #学徒工伤
  • #劳动关系
  • #工伤申请
  • #工伤保险
answer-icon 共1位律师解答

学徒工在工作期间受伤是否算工伤,需要根据具体情况来判断。 首先,关键在于学徒工与用人单位是否建立了劳动关系。如果建立了劳动关系,且符合工伤认定的相关情形,那么就可以认定为工伤。所谓劳动关系,简单来说就是劳动者为用人单位提供劳动,用人单位支付报酬,双方存在管理与被管理的关系。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果学徒工符合上述情形,其受伤就应当认定为工伤。此时,用人单位或者学徒工本人及其近亲属、工会组织可以在规定的时间内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,由社会保险行政部门进行审核认定。 若学徒工与用人单位不存在劳动关系,一般不会认定为工伤。比如一些纯粹的学徒实习,没有形成劳动关系的,可能就不能按照工伤来处理。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系