事业编是否有五险二金？

事业编人员一般是有五险二金的。

“五险”指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用；职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳保险费。事业编单位作为用人单位，有义务为其员工缴纳五险。

“二金”通常是指住房公积金和职业年金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。事业编单位也需要为员工缴存住房公积金。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。依据《机关事业单位职业年金办法》，事业编人员所在单位和个人需要共同缴纳职业年金。所以，一般情况下事业编人员能享受五险二金的待遇。