退工单和离职证明是否是一回事？

退工单和离职证明并不是一回事，下面为你详细解释它们的区别和作用。

从定义上来说，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位必须出具给劳动者的文件。而退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的表格，一般由单位填写。

在法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所说的证明通常指的就是离职证明。而退工单在一些地方的劳动就业管理规定中有相关要求，它主要用于劳动就业管理部门对就业失业情况的统计和管理。

在用途上，离职证明主要用于证明劳动者和原用人单位已经解除了劳动关系，新的用人单位通常会要求劳动者提供离职证明，以避免可能的劳动纠纷。而退工单除了证明离职外，还与失业登记、领取失业保险金等事宜相关。比如，劳动者凭退工单等材料可以到相关部门办理失业登记，符合条件的可以领取失业保险金。

所以，退工单和离职证明虽然都和劳动者离职有关，但它们在概念、法律依据和用途上都存在差异。