视同销售的员工福利税费是否计入期间费用？

首先，我们来解释一下视同销售这个概念。视同销售是指在会计上不作为销售核算，但在税收上作为销售，确认收入并计算缴纳税费的商品或劳务的转移行为。对于企业将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费等情况，就属于视同销售的范畴。

接下来分析员工福利税费与期间费用的关系。期间费用是指企业日常活动发生的不能计入特定核算对象的成本，而应计入发生当期损益的费用，主要包括销售费用、管理费用和财务费用。

从税法和会计处理规定来看，根据《中华人民共和国企业所得税法》以及相关会计准则，企业将自产产品用于职工福利，应当视同销售确认收入，同时按照相关规定计算缴纳增值税等税费。对于这些视同销售产生的税费，一般情况下是不计入期间费用的。因为视同销售的员工福利，其本质是企业对员工的一种非货币性福利支出。企业需要按照产品的公允价值确认收入，同时结转成本。相关税费是与该视同销售业务直接相关的，应计入与该福利相关的成本中。例如，如果是生产部门员工的福利，相关税费可能计入生产成本；如果是管理部门员工的福利，相关税费可能计入管理费用等，但并不是直接计入期间费用这个笼统的概念里。它是根据受益对象，合理地分摊到相应的成本费用科目中去。

所以，视同销售的员工福利税费通常不计入期间费用，而是根据员工所属部门等因素，计入对应的成本费用项目。这样的处理方式既符合税法规定，也能准确反映企业的财务状况和经营成果。