脱产学习的电大生是否算工龄？

我在工作多年后，涉及到一些福利待遇和退休政策等都和工龄挂钩。现在想要明确下工龄认定的具体标准，尤其疑惑是不是只依据社保缴纳情况来认定工龄，希望了解除了社保外，还有哪些因素会影响工龄认定。

我从公司离职后不久又回到了原公司工作，现在涉及到一些福利和待遇的计算，和工龄挂钩。我不太清楚这种离职后马上又入职的情况，工龄能不能连续计算，具体要怎么认定呢？

我现在已经参加工作了，但不确定自己是否还算应届生。我和公司签了劳动合同，也拿到了学位证书，想知道这种情况下按照法律规定是否还能被认定为应届生，具体的判断标准是什么。

我家孩子目前是一名大学生，在一家单位实习。我想知道这种实习情况在法律上到底怎么定性，是不是属于劳动关系。主要想了解下判断大学生实习是否为劳动关系的标准，以及相关法律依据。

我是非全日制研究生，最近想找份兼职工作，对方提出签劳务合同，我不太确定自己在读研期间能不能签。想了解下相关法律规定，以及签了会不会影响我的学业和研究生身份。

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我是一名还没毕业的大学生，收到了一家公司的录用意向。我挺想去的，但又担心自己没毕业签劳动合同会有问题。我想了解未毕业大学生签劳动合同在法律上是怎么规定的，会不会影响学业以及后续的权益保障等方面。

我是一名全日制研究生，目前还没拿到毕业证，但有单位想录用我。我不清楚这种情况下能不能签劳动合同，担心签了之后会有法律风险，想知道具体法律上是怎么规定的。

我是一名大专在校生，还没毕业就找了工作并签了劳动合同，现在心里有些没底。想知道这种情况下签的劳动合同到底有没有法律效力，会不会影响我后续毕业或者其他权益，具体是怎么判定的呢？

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

我刚入职一家公司，这几天公司安排了培训。我想知道这段培训时间能不能算上班呀？我主要是想了解从法律层面来说，这种情况是怎么界定的，对我的工资计算等方面会有什么影响呢。

我在一家公司筹建的时候就入职帮忙了，现在公司发展步入正轨，涉及到一些工龄相关的福利政策。我就想知道，我从公司筹建时开始工作的这段时间，能不能算进工龄里啊？主要是想了解这方面法律是怎么规定的 。

我在一家公司筹建时就入职帮忙了，做了很多基础性工作。现在公司发展步入正轨，可涉及一些工龄相关福利时，我不确定之前筹建期的工作时间能不能算进工龄。想了解下从法律角度，这种情况到底能不能计算工龄呢。

我在一家公司工作了几年，中间因为公司安排有过待岗一段时间，现在涉及到升职加薪和工龄挂钩。我想知道像我这种情况，工龄到底该怎么算？是把所有工作时间都算上，还是要扣除待岗那段时间？不太清楚具体的计算规则，希望能详细了解一下工龄计算方法。

在和公司产生一些劳动方面的纠纷后，准备申请劳动仲裁，我对工龄认定这一块不太清楚。想知道在劳动仲裁的过程中，到底是依据什么来认定我的工龄呢？希望能了解具体的认定方法和相关规定。

我之前在一家公司做临时工，做了挺长一段时间。现在涉及到一些权益问题，比如年假、养老金之类的好像和工龄有关。我就想知道，我做临时工的这段时间，在法律上到底能不能算进工龄里啊？我不太清楚具体规定，想了解一下。

我之前在单位是临时工，后来转正了。我挺关心工龄这事儿的，想知道之前当临时工的那段时间能不能算进工龄里啊？主要就是想弄清楚在计算工龄的时候，临时工经历到底有没有作用，对以后各种权益有没有影响 。

我在一家公司上班，最近公司安排我外派学习。但学习期间，公司却扣了我的工资。我不太清楚这合不合理，想了解一下从法律角度看，公司外派学习到底能不能扣工资，我该怎么维护自己权益。

我是一名电大生，正在脱产学习。我想知道像我这种情况，脱产学习这段时间能不能算进工龄里呢？我比较关心这个问题，因为工龄可能会影响到之后的一些福利和待遇等方面，所以想了解下具体是怎么规定的。

我是一名电大生，脱产学习了一段时间。最近在计算工龄时，对自己这段脱产学习的时间能不能算进工龄不太清楚。想了解一下，像我这种情况到底算不算工龄啊，有没有明确的规定呢？