脱产学习的电大生是否算工龄？

我在工作多年后，涉及到一些福利待遇和退休政策等都和工龄挂钩。现在想要明确下工龄认定的具体标准，尤其疑惑是不是只依据社保缴纳情况来认定工龄，希望了解除了社保外，还有哪些因素会影响工龄认定。

我从公司离职后不久又回到了原公司工作，现在涉及到一些福利和待遇的计算，和工龄挂钩。我不太清楚这种离职后马上又入职的情况，工龄能不能连续计算，具体要怎么认定呢？

我之前自动离职了，现在担心之前的工作时间能不能算视同缴费年限。我不太清楚具体的规定，也不知道不同单位性质会不会有影响。想了解下自动离职后视同缴费年限到底是怎么认定的。

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我马上要退休了，想清楚自己的连续工龄具体怎么算。因为听说连续工龄会影响到退休后的一些待遇，所以想了解下具体的计算方式，看看自己的工龄有没有算错。

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

我刚入职一家公司，这几天公司安排了培训。我想知道这段培训时间能不能算上班呀？我主要是想了解从法律层面来说，这种情况是怎么界定的，对我的工资计算等方面会有什么影响呢。

我在一家公司筹建的时候就入职帮忙了，现在公司发展步入正轨，涉及到一些工龄相关的福利政策。我就想知道，我从公司筹建时开始工作的这段时间，能不能算进工龄里啊？主要是想了解这方面法律是怎么规定的 。

我在一家公司筹建时就入职帮忙了，做了很多基础性工作。现在公司发展步入正轨，可涉及一些工龄相关福利时，我不确定之前筹建期的工作时间能不能算进工龄。想了解下从法律角度，这种情况到底能不能计算工龄呢。

我在一家公司工作了几年，中间因为公司安排有过待岗一段时间，现在涉及到升职加薪和工龄挂钩。我想知道像我这种情况，工龄到底该怎么算？是把所有工作时间都算上，还是要扣除待岗那段时间？不太清楚具体的计算规则，希望能详细了解一下工龄计算方法。

在和公司产生一些劳动方面的纠纷后，准备申请劳动仲裁，我对工龄认定这一块不太清楚。想知道在劳动仲裁的过程中，到底是依据什么来认定我的工龄呢？希望能了解具体的认定方法和相关规定。

我之前在一家公司做临时工，做了挺长一段时间。现在涉及到一些权益问题，比如年假、养老金之类的好像和工龄有关。我就想知道，我做临时工的这段时间，在法律上到底能不能算进工龄里啊？我不太清楚具体规定，想了解一下。

我马上要去实习了，想了解下实习这段时间能不能算工作时间。我担心如果不算的话，会不会对我之后的工作经历积累等方面有影响。要是算的话，又有什么依据呢？就想搞清楚这个问题，心里有个底。

我在计算自己工龄的时候，和单位产生了分歧。我想知道这种关于工龄认定的情况，到底属不属于劳动争议呀？要是属于的话，我就能知道该通过什么途径去解决这个问题了，所以想详细了解下工龄认定和劳动争议之间的关系。

我之前在单位是临时工，后来转正了。我挺关心工龄这事儿的，想知道之前当临时工的那段时间能不能算进工龄里啊？主要就是想弄清楚在计算工龄的时候，临时工经历到底有没有作用，对以后各种权益有没有影响 。

我是一名中等职业学校的毕业生，现在面临实习安排。学校说要实习半年，可我有些个人计划，担心时间太长会受影响。想知道从法律规定来讲，是不是必须得实习半年，能不能有其他选择，想了解这方面的具体规定。

我之前当过兵，现在工作被辞退了。我想知道在计算工作年限的时候，我当兵的那段时间能不能算到工龄里面呀？主要就是想搞清楚兵龄在这种被辞退的情况下到底算不算工龄 ，希望能给个准确的说法。

我在一家公司上班，最近公司安排我外派学习。但学习期间，公司却扣了我的工资。我不太清楚这合不合理，想了解一下从法律角度看，公司外派学习到底能不能扣工资，我该怎么维护自己权益。

我是一名电大生，学习期间是脱产状态。现在面临工龄计算的问题，不太清楚这种情况我的脱产学习时间能不能算进工龄里。想了解下从法律规定以及实际操作方面，到底是怎么判定的，希望能得到准确清晰的解答。

我是一名电大生，正在脱产学习。我想知道像我这种情况，脱产学习这段时间能不能算进工龄里呢？我比较关心这个问题，因为工龄可能会影响到之后的一些福利和待遇等方面，所以想了解下具体是怎么规定的。