请病假和事假扣的工资一样吗？
我在公司上班，最近因为家里有事请了事假，又之前生病请过病假。发工资的时候感觉扣得有点多，不 太清楚请病假和事假在扣工资方面是不是一样的标准，想了解下法律上是怎么规定的。
张凯执业律师
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请病假和事假扣的工资通常是不一样的。下面为你详细解释：
首先，我们来看看病假工资的相关规定。病假，指的是劳动者因为患病或者非因工负伤而需要停止工作进行医疗的时间。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，劳动者请病假期间，用人单位还是需要支付一定比例工资的，这个比例各个地区可能会有差异，但总体不能低于当地最低工资标准的80%。比如当地最低工资标准是每月2000元，那么病假工资至少要支付1600元。
然后，再说说事假工资。事假是指劳动者因为个人原因，经用人单位批准停止工作的期间。对于事假期间的工资支付，法律并没有明确的统一规定。一般来说，劳动者请事假，用人单位可以不支付其事假期间的工资。因为在事假期间，劳动者没有为用人单位提供劳动，所以用人单位也就没有义务支付这期间的劳动报酬。比如，你请了3天事假，这3天就不会有工资收入。
综上所述，病假和事假在扣工资方面是不一样的。病假期间劳动者能获得一定比例的工资，而事假期间通常是没有工资的。