请事假该怎么扣钱？
我因为家里有点急事要请几天事假，但是不太清楚公司会怎么扣钱。不知道是按天扣、按小时扣，还是有其他的扣钱方式。想了解一下在法律上，对于员工请事假扣钱是怎 么规定的。
张凯执业律师
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在我国，关于请事假如何扣钱，主要依据用人单位依法制定的规章制度以及相关法律法规来确定。
首先，我们需要明确工资的概念。工资是劳动者提供劳动后，用人单位按照约定支付的报酬。当劳动者请事假时，意味着在请假期间没有向用人单位提供劳动，那么用人单位通常会扣除这期间的工资。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资的计算方式为：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数是（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。也就是说，如果劳动者请一天事假，一般就会扣除月工资收入除以21.75得出的日工资数额。
不过，用人单位也有权根据自身情况制定合理的事假扣钱规则，但这个规则必须符合法律法规。比如，用人单位的规章制度不能违反《劳动合同法》等相关法律。如果规章制度中规定的事假扣钱方式不合理，损害了劳动者的合法权益，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。
同时，如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关于事假扣钱的特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么就按照合同约定执行。例如，合同约定请事假一天扣除两天工资，这种约定如果明显不合理且违反公平原则，可能会被认定为无效。