question-icon 请半天事假该怎么扣工资?

我因为有点私人事情,需要向公司请半天事假。但我不知道公司会怎么扣这半天的工资,是按照日工资的一半扣,还是有其他的扣法呢?我很担心公司会不合理地扣我工资,所以想了解一下法律上对于请半天事假扣工资是怎么规定的。
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  • #事假扣薪
answer-icon 共1位律师解答

在探讨请半天事假如何扣工资之前,我们先明确一下工资和事假的基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而事假则是员工因个人事务向单位申请的休假。 关于请事假扣工资,目前我国法律并没有明确统一的具体标准。不过,通常的做法是按照劳动者的日工资来进行扣除。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,日工资的计算方式为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数是(365天 - 104天)÷ 12月 = 21.75天。 那么请半天事假的话,一般就是扣除日工资的一半。例如,您的月工资是5000元,按照上述公式计算出日工资约为229.89元(5000 ÷ 21.75),请半天事假就会扣除约114.95元。 需要注意的是,用人单位有权根据自身的规章制度来确定事假工资的扣除方式,但这个规章制度必须是合法、合理的,并且要经过民主程序制定,向劳动者公示。如果用人单位的扣除方式违反法律规定或合同约定,劳动者可以与单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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