请半天事假该怎么扣工资？
我因为有点私人事情，需要向公司请半天 事假。但我不知道公司会怎么扣这半天的工资，是按照日工资的一半扣，还是有其他的扣法呢？我很担心公司会不合理地扣我工资，所以想了解一下法律上对于请半天事假扣工资是怎么规定的。
张凯执业律师
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在探讨请半天事假如何扣工资之前，我们先明确一下工资和事假的基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而事假则是员工因个人事务向单位申请的休假。
关于请事假扣工资，目前我国法律并没有明确统一的具体标准。不过，通常的做法是按照劳动者的日工资来进行扣除。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资的计算方式为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数是（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。
那么请半天事假的话，一般就是扣除日工资的一半。例如，您的月工资是5000元，按照上述公式计算出日工资约为229.89元（5000 ÷ 21.75），请半天事假就会扣除约114.95元。
需要注意的是，用人单位有权根据自身的规章制度来确定事假工资的扣除方式，但这个规章制度必须是合法、合理的，并且要经过民主程序制定，向劳动者公示。如果用人单位的扣除方式违反法律规定或合同约定，劳动者可以与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。