question-icon 公司请事假该怎么扣工资?

我在一家公司上班,最近家里有点事需要请几天事假。但我不知道公司会怎么扣我的工资,也不清楚有没有相关的规定。想问问大家,公司请事假到底是怎么扣工资的呢?
展开 view-more
  • #事假扣薪
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司请事假如何扣工资之前,我们先来了解一下“工资”这个概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。当员工请事假时,意味着员工在请假期间没有为公司提供劳动,所以通常公司会扣除相应的工资。 关于事假工资的扣除,目前我国并没有统一的具体法律条文明确规定扣除方式。不过,依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第54条,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。结合一般的司法实践和企业操作,通常是按照“日工资=月工资收入÷月计薪天数”来计算日工资标准,然后根据员工请事假的天数扣除相应的工资。这里的月计薪天数一般按照21.75天来计算,它是根据全年365天减去104个休息日,再除以12个月得出的。 举个例子,如果你的月工资是5000元,那么你的日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。如果你请了3天事假,那么公司就会扣除229.89×3 = 689.67元。当然,具体的扣除方式还要看公司的规章制度。但是,公司的规章制度必须符合法律规定,不能随意克扣员工工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定允许扣除工资的情况下,公司才能扣除员工的工资。如果公司的扣除方式不符合法律规定,员工可以与公司协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系