事假扣工资的计算公式是什么？
我因为家里有事请了几天事假，公司要扣工资，但我不知道他们扣得对不对。想了解下事假扣工资的计算公式到底是怎样的，这样我就能自 己算一下，看看公司有没有算错。
张凯执业律师
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在我国，关于事假扣工资的计算，首先要明确日工资的计算方式。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是21.75天。日工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。
当员工请事假时，一般是按照实际请假的天数来扣除相应的工资。也就是说，事假扣工资的计算公式为：日工资×事假天数。
举个例子，如果小李月工资是5000元，他请了3天事假。按照上述公式，他的日工资为5000÷21.75 ≈ 229.89元，那么这3天事假应扣工资为229.89×3 = 689.67元。
需要注意的是，不同公司可能会有不同的工资计算和事假扣除规定，但这些规定都不能违反法律法规。如果公司的事假扣工资计算方式不符合上述依据，员工可以与公司进行沟通协商，维护自己的合法权益。