学生现在缴纳五险一金是否有用？

对于学生缴纳五险一金是否有用这个问题，需要从不同方面来分析。

首先，我们来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这些保障在人们的生活中起着重要作用，比如养老保险是为了保障人们退休后的基本生活，医疗保险可以在生病就医时减轻医疗费用负担。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用。而学生通常并没有与用人单位建立正式的劳动关系。一般情况下，学生身份不具备缴纳五险一金的条件，因为五险一金大多是基于劳动关系来缴纳的。

对于学生来说，如果缴纳了五险一金，可能会面临一些问题。一方面，从实际使用角度，学生现阶段很少会用到这些保障。例如失业保险，是针对失业人群的，学生还未就业也就不存在失业的情况；工伤保险是在工作中受伤时获得赔偿，学生主要的活动场景是学校，也很少涉及工作中的工伤风险。另一方面，如果学生在未毕业时就缴纳了五险一金，可能会影响其毕业后的应届生身份。很多单位在招聘时对应届生身份有要求，而缴纳五险一金可能会被认定为已经有过工作经历，从而失去应届生的优势。

不过，如果学生是以灵活就业人员的身份缴纳医疗保险等，在生病就医时还是可以享受到一定的医疗报销待遇，能减轻家庭的医疗费用负担。但养老保险等其他险种，对于学生来说，过早缴纳可能并不是最优选择，因为养老保险是需要累计缴费年限的，学生可以在毕业后正式参加工作时再开始缴纳。