监控值班是否有国家规定？

监控值班在国家层面是有相关规定的，下面为你详细解释。

从工作时间角度来看，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，对于监控值班人员，正常情况下每天工作时间一般不应超过8小时，每周累计工作时间通常不能超过44小时。

如果因为特殊原因需要延长工作时间，《劳动法》第四十一条也有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，监控值班工作如需加班，要遵循这个时间限制，并且要和劳动者协商。

同时，关于加班报酬也有明确规定。按照《劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这保障了监控值班人员在加班时能获得相应的经济补偿。

此外，对于值班人员的休息休假权益，《职工带薪年休假条例》等法规也做了保障。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。