年假的休假有规定吗？
我在一家公司上班，不太清楚年假该怎么休。是想什么时候休就什么时候休，还是公司有安排？年假的天数是怎么确定的呢？我工作几年 了，一直没搞明白这些问题，希望能了解一下相关规定。
张凯执业律师
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年假的休假是有明确规定的。首先来解释一下年假，也就是带薪年休假，它是劳动者连续工作一定时间后，依法享有的保留工作岗位和工资的休息休假权利。
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
关于年假的天数，该条例第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
在休假安排上，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。