question-icon 无合同临时工意外死亡算工伤吗

我在一家公司做临时工,没签合同。最近听说有个临时工在工作时意外死亡了,家属在争取工伤赔偿。我就挺疑惑,像这种没签合同的临时工意外死亡,到底能不能算工伤啊?想了解下这方面的具体规定。
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answer-icon 共1位律师解答

无合同临时工意外死亡是否算工伤,要视具体情况判断。 首先要明确,临时工即便没签书面劳动合同,若能证明和用人单位存在真实劳动关系,在工作中因工作原因受到伤害,就可申请工伤认定。比如,虽没合同,但有工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。 从法律依据来看,《工伤保险条例(2010修订)》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:一是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;三是职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 也就是说,如果无合同临时工符合上述情形,即使没合同也能认定为工伤。并且,若用人单位未与临时工签合同,又没买社会保险,那么用人单位需承担赔偿责任。 所以,不能一概而论地说无合同临时工意外死亡算或不算工伤,要结合实际情况,看是否符合工伤认定条件以及能否证明劳动关系 。若符合条件,临时工家属可以依法申请工伤认定来维护权益。

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