欠薪者是否像未成年犯罪人？

首先，我们来分别了解一下欠薪者和未成年犯罪人所涉及的法律概念。

欠薪通常指用人单位或个人违反劳动合同约定，未按时足额支付劳动者劳动报酬的行为。这主要涉及劳动法律法规的范畴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重的，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。

而未成年犯罪人是指实施犯罪行为时未满十八周岁的人。对于未成年人犯罪，我国秉持教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律对未成年人犯罪的处理有专门规定。例如，在量刑上会从轻或者减轻处罚，并且会注重对他们的改造和回归社会。

从性质上看，欠薪行为主要是一种民事违约甚至可能涉及刑事犯罪的行为，重点在于保障劳动者的合法权益；而未成年人犯罪涉及的是刑事犯罪领域，但处理更侧重于对未成年人的特殊保护和教育改造。所以，欠薪者和未成年犯罪人在本质上是不同的，他们所适用的法律和处理方式也存在较大差异。

当然，两者也有一些细微的联系，比如在法律处理过程中都强调要遵循公平、公正的原则，保障各方的合法权益。但总体而言，不能简单地认为欠薪者就像未成年犯罪人。