未成年打工老板不给钱该如何处理？

如果未成年人打工遇到老板不给钱的情况，不同年龄段有不同的处理方式，总体来说，主要有以下几种常见的维权途径：

首先是协商解决。可以尝试心平气和地和老板沟通，说明自己的情况，要求其支付工资。这种方式比较温和，如果能解决问题，对双方都好。

若协商不成，接下来看具体情况。

如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年工 ：

可以向劳动争议调解组织申请调解，由他们从中帮忙沟通协调，促进双方达成一致，支付工资。

还能向劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队会对相关企业进行审查，查证落实后督促企业支付拖欠的工资 。

也可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁（无需费用，也无需律师）。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁裁决向企业追讨工资，如果企业仍不支付，还可申请法院强制执行。此外，在追讨工资的过程中，依据《劳动合同法》第八十五条规定，还能要求企业按照应付金额的50%至100%支付赔偿金。

要是不满十六周岁的童工 ：

如果双方已经达成了仲裁协议，那么可以直接向仲裁委员会提起仲裁申请。

若情况紧急，可立即向公安机关报案，寻求法律援助；或者直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。因为法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利），雇佣童工本身就是违法行为，所以童工在遇到这种情况时，有这些特殊的维权途径。

总之，未成年人遇到老板不给工资的情况，要勇敢地通过合法途径维护自己的权益。