question-icon 未成年打工老板不给钱该如何处理?

我还没成年就出来打工了,可辛苦工作后老板却不给我发工资。我现在特别着急,也不知道该怎么办才好。想了解一下,在这种情况下,我具体可以通过哪些合法途径来拿回属于我的工资,维护自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

如果未成年人打工遇到老板不给钱的情况,不同年龄段有不同的处理方式,总体来说,主要有以下几种常见的维权途径: 首先是协商解决。可以尝试心平气和地和老板沟通,说明自己的情况,要求其支付工资。这种方式比较温和,如果能解决问题,对双方都好。 若协商不成,接下来看具体情况。 如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年工 : 可以向劳动争议调解组织申请调解,由他们从中帮忙沟通协调,促进双方达成一致,支付工资。 还能向劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队会对相关企业进行审查,查证落实后督促企业支付拖欠的工资 。 也可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁(无需费用,也无需律师)。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁裁决向企业追讨工资,如果企业仍不支付,还可申请法院强制执行。此外,在追讨工资的过程中,依据《劳动合同法》第八十五条规定,还能要求企业按照应付金额的50%至100%支付赔偿金。 要是不满十六周岁的童工 : 如果双方已经达成了仲裁协议,那么可以直接向仲裁委员会提起仲裁申请。 若情况紧急,可立即向公安机关报案,寻求法律援助;或者直接向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。因为法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人(文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利),雇佣童工本身就是违法行为,所以童工在遇到这种情况时,有这些特殊的维权途径。 总之,未成年人遇到老板不给工资的情况,要勇敢地通过合法途径维护自己的权益。

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