现在新疆工伤赔偿高吗，具体怎么赔偿？

要判断新疆工伤赔偿是否高，需要结合具体情况来看，而且不同的工伤情形赔偿标准也存在差异。下面为您详细介绍新疆工伤赔偿的相关内容。

首先，在工伤赔偿方面，主要涉及到工伤保险基金和用人单位的赔付责任。根据《工伤保险条例》以及新疆当地相关规定，对于认定为工伤的劳动者，会依据工伤的严重程度进行赔偿。

一般来说，工伤赔偿包含多个项目。如果是工伤医疗待遇，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如，小王在工作中受伤，在符合规定的医院进行治疗，他的医疗费用就可以通过工伤保险报销。

对于停工留薪期工资福利待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

若工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。以伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还有生活护理费等赔偿项目。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

所以，新疆工伤赔偿不存在绝对的高低之分，它会根据工伤的实际情况、劳动者的工资水平等多种因素来确定赔偿金额。如果遇到工伤赔偿纠纷，劳动者可以通过合法途径，如申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。