工伤家属每个月有工资吗？

一般情况下，工伤家属本身并没有直接从用人单位那里获得每月工资的权利。不过，在一些特定情形下，家属可能会获得相应的费用补偿。

首先，如果工伤职工需要护理，依据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这里的生活护理费主要是用于保障工伤职工得到必要的护理照料，并非直接支付给家属的工资。

其次，如果是家属在医院照顾工伤职工，并且家属有工作，因照顾工伤职工导致误工，这种情况下家属可以主张误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。也就是说，家属可以凭借自己的误工证明、收入证明等材料，要求获得相应的误工赔偿。

所以，虽然工伤家属没有每月固定工资，但在符合一定条件下可以获得生活护理费或者误工费等补偿。