工伤保险待遇属于劳动基准，不可默示放弃吗？

工伤保险待遇属于劳动基准，不可默示放弃。劳动基准是指国家以强制性规范规定的关于工资、工时、劳动安全卫生等方面的最低劳动标准。工伤保险待遇作为劳动基准的一部分，具有法定性和强制性。

《中华人民共和国社会保险法》规定，职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇 。这是法律的强制性规定。用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，这种约定既显失公平又违反法律规定，排除了劳动者的权利，是不具有法律效力的。

如果劳动者之前有类似默示放弃工伤保险待遇的情况，劳动者是可以反悔的。可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后按鉴定结论主张工伤保险待遇。要是与用人单位因此发生争议，还能申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。总之，法律充分保障劳动者依法享受工伤保险待遇的权利，不会因为一些不合理的默示约定就被剥夺。