是否可以自愿放弃工伤赔偿差额？

在法律层面，关于是否可以自愿放弃工伤赔偿差额，需要分情况来看。

首先，从工伤认定和伤残鉴定的角度来说，自愿放弃工伤认定通常是无效的。因为无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定是确定赔偿标准的基础和前提条件。不进行鉴定就不能正确适用法律计算赔偿额度。比如，如果员工放弃工伤认定和伤残鉴定，直接签署放弃赔偿差额的协议，这种行为可能存在问题，因为无法准确知晓赔偿的具体数额。

其次，对于已经经过工伤认定和伤残鉴定，员工自愿放弃工伤赔偿差额的情况，如果相关协议是双方真实意思表示，不存在显失公平的情况，员工对于超出协议约定的法定赔偿项目及金额的实体权利放弃，并不违反法律法规的强制性规定及损害国家、集体、第三人的利益，那么这种放弃可能是有效的。例如，员工清楚知道自己应得的赔偿数额，但因急需资金等个人原因，自愿与单位达成放弃差额赔偿的协议，且协议不存在欺诈、胁迫等情形，该协议可能被认定有效。

最后，如果“工伤私了”协议存在显失公平的情况，即便劳动者已经领了赔偿款，并承诺自愿放弃差额赔偿权利或不再追究用人单位的其他责任，劳动者后续仍然可以通过法律途径主张自己的权益。比如用人单位利用劳动者缺乏经验、急迫需求等情形，使其签订明显对自己不利的放弃差额赔偿协议，这种情况下劳动者可以申请撤销该协议。