破产和倒闭该怎么赔偿？

破产和倒闭在法律上是有不同含义的，但通常人们会把它们相提并论。下面为你分别说明破产和倒闭情况下的赔偿问题。

首先是破产，它是一种法律程序。当企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，债权人或债务人可以向法院提出破产申请。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：第一，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第二，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；第三，普通破产债权。

对于倒闭，这不是一个严格的法律术语，通常指企业停止经营。如果企业是因资不抵债等原因倒闭，一般也会按照类似破产的程序来处理债务。在清算过程中，也是先支付清算费用等必要支出，然后按照法律规定的顺序对各类债权进行清偿。对于员工的赔偿，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。