北京市工伤赔偿项目包括哪些？
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北京市工伤赔偿项目是根据相关法律法规来确定的，旨在保障工伤职工的合法权益。下面为您详细介绍各项赔偿项目： 首先是医疗费用，这是指职工因工伤进行治疗所产生的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的医疗花费，都可以通过工伤保险来报销。 其次是住院伙食补助费。按照规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。在北京市，这部分费用会根据当地的实际情况来确定具体数额，以补偿工伤职工住院期间额外的饮食支出。 然后是停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这确保了工伤职工在治疗和恢复期间的收入不受影响。 还有伤残津贴，对于评定为伤残等级的工伤职工，如果存在劳动能力障碍，会根据伤残等级享受相应的伤残津贴。以一级至四级伤残为例，从工伤保险基金按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 一次性伤残补助金也是重要的赔偿项目。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从27个月的本人工资到7个月的本人工资不等。这是对工伤职工因伤残导致未来收入减少等损失的一次性补偿。 另外，对于经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，还会享受生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这有助于保障工伤职工在生活上得到必要的照顾。 最后，如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在北京市，会根据当地的相关政策来确定具体的数额，以帮助工伤职工在重新就业前有一定的经济保障。
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