工伤无钱赔偿怎么处理最好？

当遇到工伤后单位无钱赔偿的情况，可以参考以下处理方式：

首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴的法定程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，进行劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级以及相应待遇的重要环节。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

若单位确实无钱赔偿，有以下途径可尝试。其一，若单位缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，很多赔偿项目是由工伤保险基金支付的，职工可以依法从工伤保险基金获得相应赔偿。其二，如果单位未缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时，职工可以通过劳动仲裁或诉讼要求单位支付赔偿。拿到生效的仲裁裁决书或判决书后，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。法院会查询单位的财产，对其银行存款、房产、车辆等进行查封、扣押、拍卖等措施以执行赔偿款。如果单位确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定终结本次执行程序，但一旦发现单位有可供执行的财产，职工可以随时申请恢复执行。

另外，还可以尝试寻求社会救助。例如向当地的民政部门、工会组织等反映情况，看是否能获得一定的困难救助或帮扶。