工伤无钱赔偿的处理流程是怎样的？

当遇到工伤无钱赔偿的情况时，可按照以下流程处理。

首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定你所受伤害属于工伤范畴的重要程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，劳动能力鉴定。在工伤认定之后，需要对工伤职工的劳动能力进行鉴定，以确定伤残等级等情况。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

接着，协商赔偿。在确定了工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以与用人单位进行协商赔偿事宜。若用人单位确实存在资金困难无法及时赔偿，可尝试与用人单位达成赔偿协议，约定赔偿的时间、方式等。但如果协商不成，可进入下一步。

然后，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议范畴，适用本法。工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

最后，申请强制执行。如果用人单位在仲裁裁决生效后仍然拒不支付赔偿，工伤职工可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。人民法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等，以保障工伤职工的合法权益得到实现。