工伤没钱治疗该怎么赔偿？

当职工遭遇工伤且没钱治疗时，可通过以下方式来获得赔偿和解决治疗费用问题。

首先，从工伤保险基金角度来看，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。并且，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。所以，没钱治疗时，应及时让单位或自己向当地社保部门申请工伤认定，认定为工伤后，后续符合条件的费用就能由工伤保险基金承担。

其次，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。《社会保险法》规定，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。也就是说，即便单位没交工伤保险，职工依然可以享受相应待遇，费用先由工伤保险基金出，再向单位追讨。

另外，若用人单位和工伤保险基金在支付方面存在拖延等情况，职工或其近亲属可以通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径来维护自身权益。在紧急情况下，还可以向法院申请先予执行部分赔偿款项用于治疗。同时，社会救助方面，职工也可以向当地民政部门等相关机构咨询，看是否能申请临时救助等其他救助措施来缓解治疗费用压力。