烧伤工伤赔偿标准是怎样的？

烧伤工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因烧伤受到伤害，依法从用人单位和工伤保险基金获得的经济补偿。下面为您详细介绍赔偿标准及相关法律依据。

首先是医疗费用赔偿，这包括治疗烧伤过程中产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资。职工因烧伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这也是《工伤保险条例》第三十三条所规定的内容。

然后是伤残津贴，如果烧伤导致职工伤残，根据劳动能力鉴定等级，职工可享受不同比例的伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。这依据的是《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条和第三十七条的规定。

此外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。一次性伤残补助金根据伤残等级不同，标准为7个月至27个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，烧伤工伤赔偿标准是根据具体的伤情和相关法律规定来确定的，职工在遭遇烧伤工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。