question-icon 经济补偿金月工资的计算标准是什么?

我在公司工作几年了,最近公司要和我解除劳动合同,说会给我经济补偿金。我不太清楚这个经济补偿金里月工资是怎么算的,是只算基本工资,还是包括奖金、补贴这些呢?想了解下具体的计算标准。
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  • #经济补偿
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经济补偿金中的月工资计算标准是一个重要的法律问题,它直接关系到劳动者能获得多少经济补偿。下面为你详细解释。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 其次,对于月工资的具体构成,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条进一步明确,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。也就是说,月工资不仅仅是基本工资,还涵盖了劳动者在正常工作期间能够获得的所有货币形式的报酬。 再者,如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 此外,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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