公司宣布解散可以不发工资吗？

公司宣布解散不可以不发工资。

从法律概念来讲，公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。但即便公司解散，也必须妥善处理员工工资问题。

相关法律依据方面，《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。同时，《劳动争议调解仲裁法》也明确规定，公司拖欠工资的行为是不合法的。

如果公司解散但没给员工工资，员工可以通过多种合法途径维护自身权益。比如向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决公司支付工资；还可以申请调解，在相关组织的调解下解决工资纠纷。若这些途径都无法有效解决，员工也可以向法院起诉，通过司法途径追讨工资。